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今年駐馬店将征收殘保金650萬元

發布日期:2011-5-10 15:32:00
 

■42家用人單位現場招聘,提供就業崗位1360個。其中包括100個公益性崗位。

■近2000人進場應聘,260人當場簽訂勞動合同,約600人初步達成就業意向。

     1月28日,駐馬店市人力資源和社會保障局、市殘聯在市解放大道西段隆重舉行“迎新春·送崗位‘4050’人員及殘疾人就業援助”活動。42家用人單位現場招聘,提供就業崗位1360個。其中包括100個公益性崗位。近2000人進場招聘,當場簽訂勞動合同的有260人,初步達成就業意向的有600人左右。

     “4050”人員渴望有份穩定的工作

     28日上午8時30分,記者來到招聘現場,看到很多中年人和殘疾人來應聘。場面十分火爆。

    剛剛在招聘會上填過表的45歲的張師傅欣喜地對記者說:“我剛剛填過一張表,應聘交通協管員。說實在的,有份穩定的工作比啥都重要。不光為掙一份工資,人能有事做,心情也舒暢。”張師傅告訴記者,他早晨五點半就過來了。家裡經濟條件不好,有一個大學生兒子需要供養。他想趁兒子畢業之前多為家庭盡些力,減輕兒子的負擔。他說什麼工作都可以做,隻要能找到一份工作就很滿意了。

    記者了解到,大多數應聘者都要求不高。一對李姓夫婦也前來應聘。姓李的男子以前在順達運輸公司做了31年的司機,一直沒有轉正。2007年,他由于年齡偏大而失業,迄今沒有工作,生活艱難。他的妻子也沒有工作,兩人僅靠打些零工維持生活。他們的一子一女都在上大學,孩子們的學費和生活費隻能靠獎學金和勤工儉學。他們擔心招聘的名額太少,自己沒有機會。男子已經51歲了,除了開車之外他還會做木工活,他說希望能當個交通協管員,這樣家裡經濟條件會變得好一些。

     招聘崗位适合特殊人群

     記者看到,前來參加招聘的單位有市供銷社、市公安局交警支隊、山海賓館、紅十字會、華源公司、紅星網業、南方平天紡織廠、昊華駿化集團、河南博特電氣有限公司、市九鑫汽貿、市福田農業裝備有限公司、名煙名酒網、立方光電科技有限公司、吳桂橋煤礦等40多家單位。

    在招聘會現場,不少招聘單位表示歡迎“4050”人員來他們企業。河南博特電氣有限公司一負責人說,該企業不少操作工、保管員等都是“4050”人員。“4050”人員踏實肯幹。“我們歡迎‘4050’人員到企業來。”這位負責人說。市交警支隊的一負責人也介紹,他們招聘的交通協管員多為“4050”人員,他們吃苦耐勞很有責任心。市交警支隊這次準備招聘25名“4050”人員。

    據了解,這場招聘會特别照顧大齡的就業困難人員,尤其是“4050”人員。40多家單位提供的1000多個崗位中,大都是普工,沒有對學曆、技術等限制,很多崗位對年齡的範圍放得很寬,如水暖工、保潔員等都将年齡放寬到45歲或50歲。這讓很多大齡的就業困難人員十分欣喜。

     100個公益性崗位受歡迎

     上午8時40分,在招聘會現場,記者看到近40歲的殘疾人廉利軍正在認真地填寫招工表。他告訴記者,他從早上7時就開始在這兒等了,就是希望能在招聘會上謀個好工作。

    “我看市供銷社有20個名額。我原來就是從供銷系統下崗的,真的希望這次能再次回到我熟悉的工作崗位上。”目前一直以跑三輪為生的周新亮滿懷希望地對記者說。

    這次招聘會,有100個公益性崗位。這些崗位是由市公安局交警支隊、市供銷社、市紅十字會、市環境衛生管理處、市市政工程管理處、天中廣場、世紀廣場等11家單位提供的。“公益性崗位特别受歡迎。市交警支隊一共招25人,報名的就有275人。”駐馬店人力資源中心的主任張國選說,而民營企業招不夠人,如南方平天紡織廠要招聘400人,吳桂橋煤礦招聘200人,卻都沒有招夠。

    在招聘會現場,駐馬店市驿城區福田農業裝備有限公司的于經理正在向應聘者介紹招工的内容及條件。“我們每年都需要招一部分人,現在政府給我們搭建了一個這麼好的平台,真希望今天能借助這個平台,找到我們需要的人。”

     想找份好工作要轉變就業觀念

    記者了解到,至2009年12月底,全市共有“4050”人員4.6萬名,有2.8萬人已通過各種途徑實現就業,仍有1.8萬人未實現就業。這個群體年齡大、專業化素質不高、家庭負擔重、就業渠道狹窄、缺乏競争力,客觀上限制了這部分人的發展和工作檔次的提升。

    另外,不少“4050”人員曾是原單位管理人員或技術工人,受傳統觀念影響,不願到民營企業從事收入水平較低的工作。一方面,紡織、縫紉、機械加工、電子、營銷等專業仍然不能滿足用工需求,缺口很大。另一方面,下崗失業人員,特别是“4050”人員及大學畢業生找不到工作,特别是“4050”人員往往因為家庭原因隻願意在家庭附近就業。這就限制了他們的就業選擇面。

    “4050”人員及殘疾人要重新就業,關鍵自己要轉變觀念。市人力資源中心的張國選主任分析,很多“4050”人員,都是從過去的國有企業下崗的。長期以來,他們在那種條件下,形成了固有的生活模式,不好改變。另外,“4050”人員的學習主動性不強。現在的中小企業,經營非常靈活。“如果‘4050’人員跟不上企業的發展節奏,很容易被淘汰。”張國選說,“4050”人員要想找到工作,最重要的是摒棄一些固有觀念,去适應社會,而不是等着社會去适應他們。

     今年舉辦多場大型招聘活動

     近年來,市委、市政府始終把就業再就業工作擺上重要位置,連續多年把做好就業再就業工作作為向全市人民承諾辦好的十五件實事之一。市委書記化有勳、市長劉國慶經常過問就業再就業工作。為切實幫助廣大“4050”人員、殘疾人等困難就業對象就業,市财政每年都要出資幾百萬元購買公益性崗位,安置困難就業對象就業。

    據了解,今年,我市将舉辦一系列公共就業服務專項活動,促進更多的人就業。

    一季度,各級人力資源和社會保障部門将開展“2010·春季就業援助行動”,同時組織公共就業服務機構和殘疾人就業服務機構,集中開展就業援助活動,幫助就業困難人員和殘疾登記失業人員就業。

    2月下旬至4月,各級人力資源社會保障部門聯合相關部門,為農村勞動者提供政策咨詢、就業服務和維權支持,幫助進城務工人員和就地就近轉移就業人員盡早落實就業崗位。

    5月,各級人力資源社會保障部門、工會和工商聯組織聯合教育部門,組織公共就業服務機構和各類民營企業,開展“民營企業招聘周”活動。通過專場招聘會、企業送崗位進院校等形式,為民營企業與高校畢業生和其他求職人員搭建供需對接平台。

    9月,各級人力資源和社會保障部門聯合教育部門和高校,組織公共就業服務機構、公共人才服務機構和畢業生就業服務機構,開展“高校畢業生就業服務月”活動,通過組織參加職業培訓和就業見習、舉辦專場招聘會等形式,為離校未就業應屆高校畢業生提供就業服務,對登記失業、家庭或就業困難的畢業生提供就業援助。

    11月中下旬,開展“高校畢業生就業服務周”活動,重點為即将畢業的高校畢業生提供就業服務。

    此外,相關部門還将開展創業促就業系列活動。一是4月舉辦小額擔保貸款促創業主題活動,交流推廣各地小額擔保貸款扶持高校畢業生、返鄉農民工、失業人員創業和勞動密集型小企業創業的經驗做法。二是二季度開展全民創業就業評選表彰活動,樹立創業就業典型,發揮示範帶動作用,引領更多創業者參與全民創業活動。三是三季度開展創業帶頭人巡回報告活動,展示創業曆程,弘揚創業精神,發揮創業典型示範帶動作用。四是10月舉行河南省全民創業網站開通儀式,為創業者提供網絡交流平台。

 

 
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